تحویل اکسپرس

تحویل فوری و سالم محصول

پرداخت مطمئن

پرداخت از طریق درگاه معتبر

ضمانت کیفیت

تضمین بالاترین کیفیت محصولات

پشتیبانی

پشتیبانی تلفنی
تحقیق جملات قصار از بزرگان و کتب مختلف دینی


دانـلـود تـحقیـق بـا عـنـوان، جملات قصار از بزرگان و کتب مختلف دینیبخشی از متـنِ ایـن تـحقیـق : سخنی ازحضرت علی ( ع ) درموردقیامتعلی ( ع ) به بازاربصره آمدومردم رادیدآنچنان سرگرم خریدوفروش هستندكه گویی خودراازیادبرده وازهدف انسانی به كلی غافل شده اند. بامشاهده این منظره طوری متأ ثرگردیدكه بشدت گریست . سپس فرمود: ای بندگان دنیاوای كارگذاران اهل دنیا، شماكه روزهاسرگرم معامله وسوگندخوردنیدوشبهابابیخبری دربسترخواب آرمیده ایدوبین روزوشب ، ازآخرت وحساب وكتاب آن غافلیدپس چه وقت خودرابرای سفری كه درپیش داریدمجهزمی كنیدوبرای آن توشه برمی داریدودرچه زمانی به روزقیامت می اندیشیدوبه فكرمعادمی افتید.كتاب الحدیث : روایت های تربیتی ازاهل بیت منبع :برگرفته ازكتاب قرآن اگرجوان مومنی قرآن بخواند، قرآن باگوشت وخون اوآمیخته می شود.یعنی

ادامه مطلب  
پروژه و تحقیق-تشویق کردن و تاثیر آن در افزایش یادگیری دانش آموزان- در 140صفحه-docx


مقدمه :تعریف تشویقاز نظر لغوی كلمه تشویق از واژه شوق و علاقه گرفته شده و به باب تفعیل (تشویق) شده است و از نظر اصطلاحی تشویق، بر ایجاد رغبت و علاقه به انجام یك كار در فراگیران گفته می‌شود.انگیزه سازه ای فرضی است که رفتار را قابل فهم و پیش بینی پذیر می کند و یک نیاز فطری رشد و روانشناختی است که به رفتار فرد جهت و نیرو می بخشد (رئیس سعیدی. 1394). انگیزش عاملی بسیار مهم و یکی از شروط اساسی یادگیری الکترونیکی است ( کاوه، 1389). انگیزش با یادگیری ارتباط دارد مشکلات انگيزشي باعث می شود که دانش آموزان در حد توانایی، شایستگی خودشان عمل نکرده و پایین تر از حد انتظار کار کنند ( اشجعی و شاکری، 1393). معلم خوب کسی نیست که بیشترین چیزها را یاد می دهد، بلکه آن کسی است که شوق آموختن و فهمیدن را در

ادامه مطلب  
پایان نامه چه ابزارها و عواملی باعث انگیزش خبرنگاران خبرگزاری ها برای فعالیت بهتر و درنتیجه، ارائ


فرمت فایل : WORD ( قابل ویرایش ) تعداد صفحات:125 مقدمهخبرگزاری ها مبنع تغذیه مطبوعات و در سال های اخیر، خود در حال فراگیرشدن به مثابه یك رسانه جمعی هستند.در كشور ما علی رغم این كه اینترنت همپای كشورهای غربی در میان مردم نفوذ پیدا نكرده، اما به هر روی روز به روز شاهد گسترش این وسیلة ارتباطی در میان اقشار مختلف مردم هستیم كه با توجه به سرعت این نفوذ می توان تصور كرد كه در آینده ای نزدیك – كه بیش از  چند سال نخواهد بود – اینترنت، گسترشی در حدود یك رسانه همگانی پیدا كند و به تبع این مساله، خبرگزاری ها نیز به رسانه ای تبدیل شوند كه مردم، برای دسترسی به اخبار روز، مستقیماً به آنها مراجعه كنند.علاوه بر این در سال های اخیر و پس از تأسیس خبرگزاری دانشجویان ایر

ادامه مطلب  
تحقیق اهمیت مدیریت انگیزش در افزایش بهره وری


تحقیق اهمیت مدیریت انگیزش در افزایش بهره وری در حجم 75 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:شیوه‌ها و تكنیك‌های مدیریت در جهت ایجاد انگیزشامروزه یكی از وظایف بسیار مهم مدیران و سرپرستان این است كه رفتار زیردستشان را بهبود دهند تا بتوانند از استعدادهای بالقوه آنها استفاده كنند، بررسی‌های آماری نشان داده است كه:88 درصد از كاركنان می‌خواهند سخت كار كنند و حداكثر تلاش خود را انجام می‌دهند.55 درصد از كاركنان گفته اند این حقوق نیست بلكه نیاز درونی است كه باعث می‌وشد حداكثر تلاششان را  انجام دهند.50 درصد از كاركنان گفته‌اند كارشان را صرفا در سطحی انجام می‌دهند كه اخراج نشوند.75 درصد از  كاركنان گفته‌اند بیش‌از این می‌توانند دركارشان اثربخش باشند. وی

ادامه مطلب  
بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش


این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 104 صفحه می باشد. فهرستچکیده. ۱فصل اول.. ۲کلیّـات تحقیق.. ۲مقدمه : ۳بیان مسئله : ۴سؤال پژوهش… ۵هدف های تحقیق : ۶فرضیه های تحقیق : ۶اهمیت و ضرورت تحقیق : ۶متغیرهای تحقیق و تعاریف نظری و عملیاتی واژه ها : ۷تعاریف عملیاتی واژه ها و مفاهیم : ۸فصل دوم. ۹پیشینه و ادبیات تحقیق.. ۹تعریف مدیریت.. ۱۰انگیزش… ۱۳عوامل مؤثر در انگیزش : ۱۸انگیزش وطراحی سیستم پاداش مؤثر: ۲۱بررسی جوانب مختلف انگیزش کارکنان در سازمان.. ۲۳مقدمه. ۲۳نگرش های مرسوم به انگیزش در سازمان.. ۲۴الگوهای سنتی.. ۲۵الگوی روابط انسانی.. ۲۶الگوی منابع انسانی.. ۲۷متغیرهای مؤثر در انگیزش کارکنان.. ۲۸الگوی عمومی انگیزش بر انگیزش در مدیریت.. ۲۹روش هـا ۳۰انتظارات و دستاوردها ۳۰ویژگی های فر

ادامه مطلب  
بررسی ارتباط عوامل انگيزشي و عوامل بهداشتی بر رضایت شغلی


عنوان : بررسی ارتباط عوامل انگيزشي و عوامل بهداشتی بر رضایت شغلیحوزه کاربرد: مهندسی صنایع، مدیریت منابع انسانیتعداد صفحات:  13 صفحهتئوری دو عاملی بهداشتی-انگيزشي هرزبرگ یک مجموعه از عواملی که منجر به عدم رضایت شغلی می شود را مشخص نموده است که این عوامل را بهداشت یا نگهدارنده معرفی می کند. همچنین مجموعه عواملی که باعث رضایت شغلی و انگیزه در شغل می شود، تحت عنوان عوامل انگیزش مطرح می کند.عوامل بهداشتی یا نگهدارنده عبارتند از: حقوق، مقام، شرایط کاری، سرپرستی، خط مشی ها، مدیریت سازمان، روابط متقابل افراد و ... این عوامل مستقیماً با فعالیت کاری افراد ارتباطی ندارد، اما وقتی کیفیت آنها کاهش می باید، باعث نارضایتی کارکنان می گردد. عوامل انگیزاننده عبارتند از شرایط ذاتی یک شغل که می تواند منجر به رضایت شغلی افر

ادامه مطلب  
پروژه روانشناسی انگيزشي با فرمت ورد word


پروژه روانشناسی انگيزشي با فرمت ورد wordتوضیحات :رفتارهای انسان به استثنای برخی بازتاب‌های ساده به «انگیزه» (Motive) بستگی دارد. به عبارت دیگر، ظهور رفتار انسان تنها به وجود محرک و متغیرهای ژنتیک وابسته نیست، بلکه شدت و فرکانس متغیرهای مداخله‌گر درون ارگانیزمی (درون انسان) در پدیدآیی رفتارهای انگيزشي سهم بسزایی دارد. فرایندهای انگيزشي وروانشناسی انگيزشي جهت و شدت رفتارهای هدفمند را تعیین می‌کنند و افراد این فرایندها را در ذهن خود به صورت امیال آگاهانه تجربه می‌کند. فهرست مطالب :تعریف انگیزشجایگاه انگیزش در روان شناسیموضوعات مورد توجه در روان شناسی انگیزشسلسله مراتبی انگیزه‌هاآگاهی انگیزه‌ها در سطح ناهوشیارقابل کاربردی اصول انگیزشمفاهیم و تعاریف انگیزشاثر عزت‌نفس بر انگیزشط

ادامه مطلب  
دانلود پاورپوینت انگیزش و رفتار (فصل پنجم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)


عنوان: دانلود پاورپوینت انگیزش و رفتار (فصل پنجم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )تعداد اسلاید: 38 اسلایددسته: مدیریتکتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل پنجم این کتاب با عنوان " انگیزش و رفتار" در حجم 38 اسلاید  همراه با تصاویر و توضیحات کامل می باشد  که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درس رفتار سازمانی و رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:رفتارانگیزههدفرابطه انگیزه و هدفمقایسه انگیزه ها و هدفهاجایگاه انگیزه ها و هدفهانمودار جایگاه انگیزه ها و هدفهان

ادامه مطلب  
مبانی نظری وپیشینه تحقیق سیستم های مغزی رفتاری


دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق سیستم های مغزی رفتاریتوضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : دارد (به شیوه APA)نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc قسمتی از مبانی نظری متغیر:زمینه بررسیهای نوروفیزیولوژیک انگیزش، با آزمایشهای جیمز اولدز (1965، به نقل از گری، 1991)در امریکا رشد چشمگیری یافت.در آزمایشهای وی، الکترودهایی در مناطق مختلف مغز‌ حیوان‌ قرار‌ داده می‌شد و حیوان می‌توانست با فشار دادن یک اهرم جریان الکتریکی خفیفی را در‌ مغز‌ خود‌ ا

ادامه مطلب  
فایل صوتی(جملات تاکیدی برای جذب ثروت و موفقیت)


جملاتی که باعث میشوند آرامش،خوشبختی و ثروت به زندگیه شما جذب شوندقانون ذهن میگه: اگر فکری برای مدت طولانی و مکرر وارد ذهن بشود, در ذهن باقی می ماند و ضمیر ناخودآگاه آن را حقیقتی انکار ناپذیر تلقیمی کند و هرگز مطلبی را برخلاف آن قبول نمیکند.به طور مثال اگر فرزند شما در مدرسه و در طی سال تحصیلی توسط مثلا معلم فیزیک مدام مورد تشویق قرار بگیرد بدون شک تا زمانی که زنده است در حل مسایل فیزیک همیشه موفق خواهد بود و برعکس هم همینطور،اگر مدامسرزنش بشود و مدام به او بگویند که تو هرگز در درس فیزیک موفق نخواهی شد بدون تردید هرگز موفق نمیشود.روانشناسان هم معتقدندهرگاه فردی تمام ذهنیت خودش را بر روی فکر یا مسئله ای متمرکز کند و هر روز آن را تکرار کند باور آن فرد, در جهان بیرون, به واقعیت تبدیلمیشود و این یک قانون است.به زبان آوردن

ادامه مطلب  
صفحات ادامه نتايج:  1 
logo-samandehi